無我領導

昨天做了一個兩小時的演講， 題目是【無我領導】，這個是ICF國際教練週的活動，全球同步進行。這個線上的活動，在星期一的下午，沒想到報名的人非常多，總共有52位上線， 參與人中：ACC教練佔24%，PCC教練佔 35%，而正在學習教練的佔31%，其他佔 8%，我對教練們的學習的熱情是感動的。

一開始我談到一本書『Future Leader 』， 這是最近出版的，作者Jacob Morgan訪問了140位全球的CEO， 完成了這本書。 裡面談到的未來領導者需要具備的四個心態，五個能力， 我非常的認同，其中兩個重點也是達真教練學校一直在努力的方向。這本書的重點如下：

兩個我最認同的重點就是領導人必須精通【自我覺察】，及要做到【服務領導】，也就是我談到的無我領導，還有一個很重要的重點是【教練能力】，作者訪問全球最優秀的CEO， 她/他們也共同認為教練能力是未來領導人必須具備的第一個能力，這是因為目前全球企業最大的問題，就是接班人問題， 如果沒有教練能力，接班人很難培養出來。
服務領導或者是無我領導要如何做到？ 如果我們能把地球的需要，他人的需要擺在自己的需要之前，這會是一個無我的起步，培養【無我】的心態，用謙卑的態度，知道自己是不存在的，這是很重要的一個修煉過程。

而無我的定義到底是什麼？

這個無我的自己才是真正的自己，它是廣大無邊的。
我們要如何修煉這個無我領導？ 真正成為21世紀的領導人， 我提供了3個階段的練習方法給大家參考。

它是一個入門， 我們先修煉自我覺察，找到自己，但是要清楚的知道“小我”不是自己，真正的自己是廣大無邊的，所以我們會進入第二與第三步的修煉，找到真正的自己。 當我們找到它時，會感受到做事變輕鬆了，溝通變容易了，學習變快速了，效率也提升了。
在MCC的教練的職能裡，提到【不用力教練】，它就是一個在無我狀態下的教練，我希望大家持續的練習，尤其要達到【不動無我】狀態的3個實踐的方法，是非常的重要的。

節錄給大家上完課後學員的心得與行動，也祝福大家能往未來領導人的【無我領導】邁進。